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Meta和版主同意就劳动争议进行调解

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据外媒报道，起诉Meta及其在非洲的前内容审查合作伙伴Sama涉嫌非法解雇的内容版主已同意庭外和解。

184名版主在提起诉讼五个月后同意进行调解，这一事件的转变可能会结束Meta在欧洲大陆面临的最多产的案件之一。

此前，肯尼亚就业和劳动关系法庭在最后一次指示听证会上要求双方考虑庭外和解。

当事人应通过调解寻求庭外和解。调解程序应保密，但最终达成的协议应提交法院并作为法院命令采用，”由主持人Meta和Sama签署并经雇佣和劳动关系法院批准的同意令称。

同意令称:“如果双方未能在规定的时间内达成友好协议，此事将提交就业及劳资关系法庭审理。”

版主起诉Meta和Sama涉嫌以非法方式解雇他们，声称没有发出裁员通知。他们补充说，除其他问题外，他们没有按照肯尼亚法律的要求获得30天的终止通知，而且他们的终止费取决于签署保密协议。他们还指控Meta的新内容审核合作伙伴Majorel存在歧视，他们声称后者将Sama以前的所有员工都列入了黑名单。版主要求对“造成的痛苦”进行赔偿，并要求Sama撤销裁员通知。他们还希望梅塔、萨玛和马乔莱尔承认他们成立工会的权利。Sama坚称自己遵守了肯尼亚的劳动法。

Sama从非洲大陆各地聘请了版主，包括埃塞俄比亚、乌干达、索马里和南非，来过滤Meta平台上的社交媒体帖子。版主删除了那些制造和延续仇恨、错误信息和暴力的内容，他们在案件中声称这些工作影响了“他们的心理健康和整体福祉”。

Sama放弃了Meta的合同和内容审查服务，专注于标签工作(计算机视觉数据注释)。除了Meta，该公司还被前内容版主Daniel Motaung起诉，罪名是强迫劳动和人口贩运、不公平的劳资关系、未能提供足够的心理健康支持和破坏工会。据称，Motuang在2019年组织了一场罢工，并试图让Sama的员工成立工会。

在肯尼亚的埃塞俄比亚人还控告梅塔在去年年底结束的提格雷战争中煽动冲突，导致50万埃塞俄比亚人死亡。

文章来源于互联网:科技讯-Meta和版主同意就劳动争议进行调解

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